”Jag är med i Fanzingos styrelse för att jag vill förändra vem som får synas i svensk media.”
Skådespelaren David Nzinga blev igår invald i Fanzingos styrelse. Han berättar att representation alltid är något som han har varit medveten om och drivit. David har nyligen synts i den framgångsrika långfilmen Måste Gitt och TV-serien Hassel. Nu skriver han på sin egen långfilm Kluven Dröm tillsammans med Sebastian Lagerqvist. Projektet har blivit utvalt till Stockholm Debut.
”När jag var liten hade jag ingen som jag själv kunde känna igen mig i när det gällde svenska produktioner, filmer och TV. Det var alltid amerikanska grejer och det är för långt borta. En sak med representation är att man skapar förebilder, igenkänning och inkluderar en större grupp av människor. Varför det är viktigt? För att det är verkligheten, skulle jag säga.”
David vill engagera sig i Fanzingo för att kunna påverka en större grupp människor och göra större förändringar. Han tror att vi kan förändra genom att se till att fler människor med olika perspektiv och bakgrund får komma till tals och göra media.
”Det är viktigt för att alla har olika perspektiv beroende på var man kommer ifrån. Alla behöver få göra sin röst hörd. Vi har ju inte en och samma röst. För mig är det också viktigt att styrelsen skildrar den målgrupp och mångfald som redan finns i verksamheten.”
Övriga i Fanzingos styrelse är Anna Serner (VD, Svenska Filminstitutet), Maureen Hoppers (strateg inom mångfald och inkludering), Carolina Frände (konstnärlig ledare, Skärholmens Stadsteater), Johan Almqvist (VD, varumärkes- och designbyrån Grow), René Patricio León Rosales (forskningsledare, Mångkulturellt centrum i Fittja), Stina Balkfors (Tillitsverket), Malin Dahlberg (ekonomichef, Kulturhuset Stadsteatern) och Cecilia Wassaether (PR- och kommunikationsstrateg).
Foto: Blerim Nosha.